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池州市扶貧開發局2019年公開遴選公務員公告

閱讀次數:6658 信息來源: 池州先鋒網 發布時間:2019-05-28 15:11
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根據《中華人民共和國公務員法》《池州市市直機關公務員公開遴選辦法》等規定,經研究決定,開展池州市扶貧開發局2019年公開遴選公務員工作?,F將有關事項公告如下:

一、遴選計劃與職位本次公開遴選公務員計劃2名(具體見附件)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

(1)本市各縣(區)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副主任科員以下公務員。

(2)本市各縣(區)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的副主任科員以下工作人員。

(3)鍛煉期滿的選調生可以報考。駐本市的垂直管理單位人員不參加本次遴選。江南產業集中區、開發區、九華山、平天湖風景區管委會本級及直屬機構的公務員(參公管理人員),不參加本次遴選。

(二)資格條件

(1)具有良好的政治、業務素質,品行端正。

(2)具有2年以上公務員(參公管理人員)工作經歷(計算時間截至2019年7月)。除選調生外,應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的,須在本機關工作2年以上。

(3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

(4)符合公開遴選的年齡條件,一般不超過35周歲,“35周歲以下”指1983年6月以后出生。

(5)大學本科以上文化程度。

(6)身體健康。

(7)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

(8)法律、法規規定的其他條件。有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(4)尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

(5)其他不宜參加遴選的情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

遴選公告在池州先鋒網(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人民政府網(www.dekoju.com)、池州市人事考試中心網(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市扶貧開發局網(fpkfj.chizhou.gov.cn)等媒體發布。

(二)報名

本次公開遴選采取網上報名方式進行。報名時間為6月4日9:00-6月6日24:00。報名網站為池州市人事考試中心網(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。

報考人員通過相關網站查詢遴選公告及職位信息,填寫《池州市扶貧開發局2019年公開遴選公務員網上報名資格審查表》(以下簡稱資格審查表),上傳本人電子照片(近期免冠正面證照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員不得報考《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

報考人員報名后至6月7日上午12:00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報名人員應于6月7日17:00前登錄池州市人事考試中心網繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的農業銀行卡。

確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于5:1,方可開考;未達到比例的,由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。

通過資格審查的報考人員,于6月13日至6月14日自行下載并打印準考證。資格審查工作貫穿遴選工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應資格等處理。

(三)筆試(加試)

筆試采取閉卷形式進行,滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持有效身份證和準考證參加。

根據職位特點和要求,增加業務水平測試(以下簡稱加試)。加試滿分為100分。

加試成績與筆試成績按4:6的比例合成筆試總成績。筆試(加試)時間和地點:筆試(加試)于2019年6月15日進行,具體時間和地點詳見準考證。

(四)資格復審

市委組織部對面試人選進行資格復審。資格復審人選根據職位遴選計劃數,依筆試總成績從高到低按5:1的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的,一并確定為資格復審人選。資格復審合格人員確定為面試人選。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的,取消進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的,在規定時間內等額遞補。

資格復審時,報考人員須提供以下材料:本人有效居民身份證原件和復印件;學歷(學位)證書原件和復印件;筆試準考證;網上報名資格審查表;與網上報名同底2寸彩色照片2張;有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(有人事管理權限的主管機關是能辦理正常調動轉任手續的機關,一般為縣及縣以上組織部門)。

(五)面試面試采用結構化面試的方式進行,滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

面試時間和地點待定(詳見面試通知書)。

考試總成績計算方法:筆試總成績×0.6+面試成績×0.4。設立考試總成績最低合格線60分,未達到60分的,取消進入下一環節資格。

(六)考察

依據考試總成績高低順序,按照在遴選計劃數上增加1人的原則確定考察人選??偝煽兿嗤?,一并確定為考察人選??疾烊诉x缺額的,根據該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

考察工作由遴選單位負責實施??疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現空缺的,不再遞補。

(七)公示、辦理轉任手續

遴選單位根據考察情況和職位要求,在綜合分析的基礎上,由單位集體討論決定擬遴選人員,經市委組織部同意后,在池州先鋒網、遴選單位公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按規定辦理調動轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格。

本次遴選有關后續信息陸續在池州先鋒網公布。

本次考試不指定考試輔導用書,全市各級公務員主管部門和遴選單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話:2088170(市委組織部)。

監督舉報電話:2088315。

本公告由市委組織部負責解釋。

附件:池州市扶貧開發局2019年公開遴選公務員職位表

 

中共池州市委組織部

2019年5月28日

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